13월의 월급, 소득세 감면 방법, 중소기업 청년 취업자가 꼭 알아야 할 팁!

청년 중소기업 취업 장려 정책인 중소기업 취업 청년 소득세 감면 방법에 대해 포스팅하겠습니다.

정부는 올해부터 중소기업에 취업한 청년의 소득세 감면 혜택을 확대하고 문화생활로 사용한 금액에 대해 소득공제를 받을 수 있는 항목을 신설했습니다.

2018년 내용이 일부 개정되며 혜택이 더욱 강화되었다고 하니 꼭 확인해보시길 바랍니다.

청년 중소기업 취업자 소득세 감면 제도란?

중소기업에 입사한 청년들이 소득세 감면을 받을 수 있는 ‘청년 중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 국세청에서 운영하며 2011년 12월 31일에 신설된 후 몇 차례의 세법 개정을 거친 청년 일자리 대책의 일환으로 청년에 대한 세정지원뿐만 아니라 고령자와 장애인, 경력단절 여성에게까지 혜택을 제공하는 제도입니다.

중소기업 청년소득세 감면 신청 자격은?

중소기업에 재직 중인 15세 이상 34세 이하의 청년이면 누구나 소득세 감면을 신청할 수 있습니다. 단, 군대에 다녀온 남성의 경우 군 복무 기간만큼 연령 제한이 늘어나고 군 복무 기간 인정의 최대 한도는 6년 입니다.

중소기업 취업자에 대한 세액 감면 혜택은?

근로계약 체결일 현재 연령이 만 15세 이상 만 34세 이하인 청년, 60세 이상인 사람, 장애인 및 경력단절 여성이 특정 중소기업(중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업으로 전문 서비스업, 보건업, 금융 및 보험업 등 영위 기업은 제외됩니다)에 취업한 경우 그 중소기업체로부터 받는 근로소득으로서 취업일부터 3년(청년 5년)이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해서는 소득세의 70%(청년 90%)에 상당하는 세액을 연간 150만 원 한도로 감면받을 수 있습니다. 

2018년 개정된 내용

1) 소득세 감면 기한이 3년에서 5년으로 증가

2) 감면 대상인 취업 청년 연령이 만 29세에서 만 34세로 확대

3) 소득세 감면율이 기존 70%에서 90%로 증가

청년 중소기업 취업자 소득세 감면 제도 tip!!

1. 2018년 이전에 취업하여 현재 70%의 혜택을 받고 있는 사람과 이전에 이미 3년의 혜택을 받은 사람들도 혜택을 받은 기간에서 5년까지 남은 기간 동안의 혜택을 재신청 하여 받을 수 있습니다(2013년에 취업하였고 2016년까지 혜택을 받은 사람도 재신청하면 추가로 2년 동안 추가 감면을 받을 수 있습니다. 재신청 하는 경우에는 신청서만 제출하면 됩니다.)

 

2. 군대에 다녀온 청년의 경우 군대에 다녀온 기간만큼 연령 제한이 늘어납니다. 예를 들어 5년간 직업군인으로 근무한 경우에는 기한이 5년 연장되어 만 39세까지 혜택을 받을 수 있습니다. 단, 병역 근무기간은 6년을 한도로 합니다.

청년 중소기업 취업자 소득세 감면 신청 방법은?

필수 준비 서류

소득세 감면 신청서 1부

주민등록등본 1부

병역 복무 기간을 증명하는 서류 1부(병역을 이행한 경우에만 해당)

장애인 등록증이나 수첩, 복지카드 사본 1부(장애인인 경우에만 해당)

근로소득 원천징수영수증 1부(이직한 경우에만 해당)

 

소득세 감면 신청서는 국세청 홈페이지 세무 서식에 방문하셔서 소득세 감면을 검색한 후 개정일자 20181009 파일을 다운로드하시면 됩니다.

소득세 감면 신청하기

서류들을 모두 준비한 후에는 회사(원천징수의무자) 혹은 담당자에게 제출하면 되고 담당자의 경우에는 제출받은 서류들과 함께 감면 대상 명세서를 관할 세무서에 제출하시면 됩니다.

오늘은 청년 중소기업 취업자들이 소득세를 90% 까지 감면받을 수 있는 방법을 알려드렸습니다.

더 자세하고 정확한 내용은 국세청으로 문의하시면 자세한 상담을 받을 수 있습니다.

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